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人才理念

    時代呼喚人才,人才造就偉業。人力資本是集團最重要的資本,是企業持續發展的重要保障。著力培育開發和引進各類管理、技術類人才,構筑三鼎的人才大廈,打造一支國際一流的管理、技術團隊,創建行業領軍人物來引領集團的管理創新、技術創新和產業升級。

    人才戰略的總體目標:培養、引進和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良、敢負責任、能挑重擔的人才隊伍。

    人才發展指導方針:服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發。

    用人理念:事業留人、待遇留人、感情留人、文化留人。

    用人標準:德才兼備、以德為先。

人才政策

    我們創造自我激勵、自我約束、自我管理、自我發展和促進優秀人才脫穎而出的良性機制,以實現人盡其才、才盡其用

    我們奉行效率優先、兼顧公平的原則,鼓勵每個員工在真誠合作與責任承諾的基礎上展開競爭,并為員工的發展提供公平競爭的機會和條件。

    我們推行職務上的公平競爭機制,推行能上能下的干部任用制度,每個員工通過努力工作,在工作中增長才干,都可能獲得職務或任職資格的晉升。

    我們遵循人才成長規律,依據客觀公正的考評結果,不拘泥于資歷與級別,讓有責任心、有專業專長、善于管理的人員擔負重要的責任。

辦公環境 Environment

辦公室內有良好的通風條件,大功率空調,光線充足,照明無死角,人工光與自然光結合,有寧靜的氣氛,地面、墻面、天花板都有一定的吸音效果和靜音裝置。辦公設備擺放整齊,布局合理,室內擺放有適量花木,使辦公室內空氣更清新,布置更優雅。

生活環境 Life

我們擁有公寓式員工宿舍,大面積綠化帶,空氣清新,環境賞心悅目,公園內設有健身區,工作健身兩不誤,公司食堂每餐幾十道美味菜肴,自選食用,營養搭配均衡,公司地處市區,附近生活、娛樂、購物場所齊全,無論你有何需要,都可以滿足。

文化氛圍 Culture

在工作的同時,我們也注重文化氛圍,每月一期的廠報每逢國內傳統節日,員工都積極參加公司晚會活動,同時,我們還鼓勵員工參加不定期舉行的各項活動,如籃球大賽、卡啦OK大賽、書法大賽等。如果你有特長,請告訴我們,發揮你的才華,展現自我。

我們需要以下人才,如果您符合以下條件,請聯系我們0579-85335003

1總裁助理
所需人數:1
工作內容:
1、集團公司全面運營管理,含戰略與經營規劃、組織與業務管理等;
2、參與公司重大決策;
3、完成董事會交辦的其他工作。

要求:
1、男性,50歲以下,本科以上學歷,身高170cm以上;
2、5年以上1000人以上大型生產企業運營管理工作經驗;
3、熟悉生產制造型企業戰略管理與戰略規劃,具有大型紡織、染整企業經驗者優先;
4、良好的職業素養與職場風度,突出的組織協調與溝通能力。
2財務經理
所需人數:1
工作內容:
1、全面的子公司財務管理工作;
2、生產型企業稅務籌劃、成本控制、預算管理等模塊;
3、子公司財務部部門管理;
4、參與子公司重大決策。

要求:
1、男女不限,50歲以下,財務、會計相關專業大專以上學歷;
2、5年以上工業企業財務管理工作經驗,熟悉制造業成本、稅務、預算管理等;
3、良好的職業操守和溝通協調能力;
4、具有中級職稱者優先。
3信息工程師
 
工作內容:
1、參與部門各類信息化項目規劃設計、組織模塊流程討論、系統程序搭建;
2、根據集團公司發展需要及各單位需求,及時導入適宜的信息化系統,配備相應的軟、硬件設施,加快集團信息化建設;
3、負責ERP系統運維、應用的優化、改善及推廣。
要求:
1、男、本科以上學歷,具有8年以上主流ERP系統實施或開發經驗;
2、熟悉任一企業業務流程以及信息化解決方案,有供應鏈、生產系統實戰經驗;


 
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